2025.02.20

日清食品ホールディングス

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「人的資本リーダーズ 2024」「人的資本経営品質ゴールド」に選定

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日清食品ホールディングス株式会社 (社長・CEO:安藤宏基) は、「人的資本調査2024」(企画・運営:一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム、HR総研、MS&ADインターリスク総研株式会社) で「人的資本リーダーズ 2024」と「人的資本経営品質ゴールド」に選定されました。

国際基準での情報開示と経営戦略と連動した人事戦略が評価されました

「人的資本調査」は、企業の人的資本に関する取り組みの状況をアンケート調査し、回答企業への個別診断レポートの提供や優れた取り組みを実践する企業の表彰などを通じて、国内企業・団体における人的資本経営と開示の浸透・発展を目的に行われています。調査結果を基に、特に優れた取り組みを行っていると有識者が選定した企業を「人的資本リーダーズ」、定量分析により高いスコアを獲得した上位企業を「人的資本経営品質ゴールド / シルバー」として選定します。
弊社は国際的なガイドライン「ISO 30414」に基づいた情報開示や「Human Capital Report」の発行、経営戦略と連動した人事戦略が評価され、参加した206社の中から「人的資本リーダーズ 2024」と「人的資本経営品質ゴールド」に選定されました。
日清食品グループは、これからも多様な社員一人ひとりが個々の能力を最大限発揮できる職場環境を実現し、自律的なキャリア形成および成長の支援を通して、人的資本経営の取り組みを加速させます。

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