お知らせ
日清食品グループ4社が「健康経営優良法人2023 (ホワイト500)」に認定
日清食品ホールディングス株式会社 (社長・CEO:安藤 宏基) は、弊社の子会社である日清食品株式会社、日清食品チルド株式会社、日清食品冷凍株式会社とともに、経済産業省と日本健康会議から「健康経営優良法人2023 (ホワイト500)」として認定されました。
日清食品グループでは、創業者の安藤 百福 (あんどう ももふく) が掲げた「美健賢食 (びけんけんしょく)」(美しく健康な体は賢い食生活から) の精神に基づき、全社員が心身の健康を保持・増進し、能力を最大限に発揮して業務にあたることを、経営における最重要課題の一つに位置付けています。さらに、2018年8月に「日清食品グループ健康経営宣言」を策定し、健康経営を戦略的に推進しています。
具体的には、生活習慣病の早期発見、早期治療のため、健康診断は法定健診を上回る検査項目数で実施しています。また、産業医や看護師と連携してプレゼンティーイズム (疾病就業) 調査やエンゲージメント調査を定期的に実施することで、社員の就業時における心身の調子と仕事のパフォーマンスレベルを定量的に把握し、社員一人一人が能力を十分に発揮できるよう対策を講じています。さらには、社内医療専門職や産業医による保健指導の強化、健康相談窓口など産業保健体制の拡充を図ったほか、2022年4月には日清食品にWell-being推進室を設立し、社員の「成長実感」「ココロの健康」「カラダの健康」を実現するための環境を整備しています。
このような取り組みが評価され、「健康経営優良法人2023」の大規模法人部門「ホワイト500」において、特に優良な健康経営を実践している企業として認定されました。
日清食品グループは、社員の生活に寄り添った健康増進活動の支援や、社員が健康に働ける労働環境づくりに向けて、これからも積極的に取り組んでいきます。
「日清食品グループ健康経営宣言」について
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日清食品グループ健康経営宣言
「美健賢食」-美しく健康な体は賢い食生活から-
食を通じてお客さまの健康づくりに貢献することは、私たちの大きなミッションの一つです。 そのためには、まず社員が健康でなければなりません。
当社グループは、社員の心身の健康保持・増進を、重要な経営課題と位置付けます。
社員の自主的な健康活動を期待し、会社はこの積極的支援や、社員が健康に働ける労働環境づくりに、取り組んでいきます。