日清食品ホールディングスが
「第5回プラチナキャリア・アワード」で優秀賞を受賞

PDFファイル (227KB)

日清食品ホールディングス株式会社 (社長・CEO:安藤宏基) は、「第5回プラチナキャリア・アワード」(主催:株式会社三菱総合研究所未来共創イニシアティブ、協力:東洋経済新報社、後援:厚生労働省、東京証券取引所) で優秀賞を受賞しました。

キャリア形成支援をはじめとする幅広い人材育成の取り組みが評価されました

「プラチナキャリア・アワード」は、プラチナキャリア形成を支援する企業を表彰するものです。「プラチナキャリア」とは、人生100年時代に「働く期間」が長期化するなか、年齢に関係なくスキルを習得し、自己の成長や企業の発展、社会課題解決を目指して活躍するキャリア像を指します。日清食品グループは、中長期成長戦略を実行し新たな食の文化を創造し続けるイノベーティブな組織を実現するため、人材や組織基盤の変革に取り組んでいます。
今回の受賞は、一定の要件を満たせば年齢に関係なく社員が希望する職に応募できる公募制度や、キャリア形成に悩みを抱える社員に対して適切な相談相手を紹介する制度の導入、ITリテラシーの向上をサポートする教育プログラムの整備、社員のスキル習得支援の取り組みなどが評価されました。
日清食品グループは、これからも人材育成に積極的に取り組み、社員の自律的なキャリア形成を支援していきます。