「骨太の管理職育成」無人島サバイバル研修日清食品グループ新任管理職研修実施のお知らせ

-何もない状況下で"生きる力"を引き出し、"食"の重要性を再認識-「骨太の管理職育成」無人島サバイバル研修日清食品グループ新任管理職研修実施のお知らせ

日清食品ホールディングス株式会社 (社長:安藤宏基) は、8月26日(木) 〜 28日(土)まで、瀬戸内海にある"無人島"で2泊3日の新任管理職研修を実施します。弊社では、2003年〜 2005年に無人島で、2006年〜 2008年に山中で、2009年に無人島で新任管理職研修を実施してきました。本年度は昨年に引き続き無人島で、過酷な状況に立ち向かうことにより精神面および肉体面における「骨太の管理職」を育成します。なお、研修対象者となるのは日清食品グループの新任管理職二十数名の予定です。

研修の目的

「無人島生活の中から、個人の"生きる力"を引き出すと共に、"食"の重要性を再認識する」
何もない大自然の中で、一人一人がサバイバル体験をすることで、個人の「生きる力」を養います。

研修概要

(1) 日　時
2010年8月26日(木) 〜 28日(土)
(2) 内　容
寝床の確保・薪拾い・かまど作り・火起こし・食糧調達・食事・就寝などを、限られた資源で特別な指示も受けないまま、各自で行います。過酷な状況に立ち向かうことで、精神面も肉体的にも「骨太な管理職」を目指します。