日清食品ホールディングス「平成30年度東京都スポーツ推進企業」に認定

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日清食品ホールディングス株式会社 (社長・CEO:安藤宏基) は、日清食品グループのCSR活動「百福士 (ひゃくふくし) プロジェクト」の第24弾「日清EARTH FOOD WALKERプロジェクト」における活動が評価されたことにより、東京都から「平成30年度東京都スポーツ推進企業」の認定を受けました。

「健康経営」と「飢餓の撲滅」をマッチングさせた活動内容が評価されました!

「東京都スポーツ推進企業認定制度」は、東京都によって2015年度に創設された制度で、従業員のスポーツ活動の促進に向けて優れた取り組みや、スポーツ分野における社会貢献活動を実施している企業などを「東京都スポーツ推進企業」として認定することで、企業におけるスポーツ活動を推進するとともに、スポーツに対する社会的気運の醸成を図ることを目的にしています。
弊社は、百福士プロジェクトの第24弾「日清EARTH FOOD WALKERプロジェクト」における「従業員の健康増進」と「社会貢献 (寄付)」をマッチングさせた活動が評価され、「平成30年度東京都スポーツ推進企業」の認定を受けました。
本プロジェクトは、日清食品グループ従業員有志約400名が自身の健康と世界の飢餓問題*1 解決のため1日9,000歩*2 を目標に歩き、参加者全員の累計歩行距離で地球10周を目指すものです。
日清食品グループは創業者・安藤百福 (あんどうももふく) の「食とスポーツは健康を支える両輪である」との考えのもと、これからもスポーツを通じた社会貢献活動に積極的に取り組んでいきます。

*1 国連食糧農業機関 (FAO) が2017年に発表した報告書によると、世界では約8億1,500万人 (9人に1人) が飢餓に苦しんでいます。2015年に国連で採択された世界共通の目標である「持続可能な開発目標 (SDGs)」では、「2030年までに飢餓を撲滅」することを掲げており、世界の飢餓問題は現代社会における喫緊の課題です。
*2 厚生労働省「健康日本21 (第二次)」による2022年の日常生活における歩数の目標値 (20～64歳)：男性9,000歩、女性8,500歩。

「東京都スポーツ推進企業認定制度」について

東京都によって2015年度に創設された制度。従業員のスポーツ活動の促進に向けた取り組みやスポーツ分野における支援を実施している企業などを「東京都スポーツ推進企業」として認定しています。2018年度は合計264社が認定され、弊社は2015年度から4年連続で認定を受けています。
※詳細については東京都のウェブサイト(https://www.sports-tokyo.info/company/) でご確認ください。

百福士プロジェクト第24弾「日清EARTH FOOD WALKERプロジェクト」について

(1) 目的
①健康経営の推進による組織の活性化、生産性の向上
②世界の飢餓撲滅のサポート
(2) 実施期間
2018年10月1日(月)～2019年3月5日(火)
ただし、実施期間より前に参加者全員の累計歩行距離の合計が地球10周分(400,750km) に到達した場合はその時点で終了し、実施期間中に到達しなかった場合は到達するまで継続します。
(3) 参加者
日清食品グループ従業員有志約400名
(4) 実施内容
①参加者はスマートフォンアプリをダウンロードし、自身の健康のため1日9,000歩を目標に歩きます。
②参加者全員の累計歩数から算出した歩行距離が地球10周分 (400,750km)に到達するまで実施します (歩幅は1歩75cmで計算)。
③実施期間内に目標達成した場合は、国連WFPに100万円を寄付します。また、達成できなかった場合でも、50万円を寄付します。
(5) 使用アプリ
株式会社エムティーアイ社製「CARADA」。日々の歩数や体重、食事や血圧など、身体のさまざまなデータを記録・管理できるスマートフォンアプリ。

「百福士プロジェクト」について

日清食品グループは、社会貢献活動に情熱を注いだ創業者・安藤百福の志を継ぎ、50年間に100の社会貢献を行うCSR活動「百福士プロジェクト」を2008年から実施しています。江戸時代、外交使節団の代表を「正使」といい、正使の下で働く人を「副使」と呼んだ故事にならい、安藤百福の志を継ぐ社員を「百福士 (ひゃくふくし)」と名づけました。
本プロジェクトは、「創造」「食」「地球」「健康」「子供たち」という5つのテーマを活動ドメインとしています。詳しい活動内容については、「百福士プロジェクト」のウェブサイト (https://www.nissin.com/jp/about/csr/hyakufukushi/) をご確認ください。