REALキャリア入社の本音を覗く

様々な知識やキャリアを持った方々がいること。いい刺激を受けられていると感じます。

常に最先端の制度、システムを取り入れているため、新しい知識が増えること。

思いついたことをまずはやってみよう、という風土がある。

上長の方々が自ら動いて頂いている点にはギャップを感じました。

多くの方が自分を上手に表現しており、言いたいことややりたいことを率直に言葉にしていることは驚きました。それが許されているのは多様性を認める寛容な方々が多く、特に管理職以上の方は人格者の方が多いと感じます。

リーディングカンパニーとして、商品ブランドの管理を徹底している点。

営業として高度なことが求められるので、使命感と達成感が得られる。

市場全体に影響力を持てること。

何事にもまずは行動するようになりました。

自分が責任を持ってやるという覚悟ができた。

前職よりも扱う金額が大きいのでダイナミックな仕事ができる点。

周囲をよく観察してこれから起こり得ることを何パターンも予測し、自分の行動が与える影響を考えながら仕事を進める癖がつきました。

まだまだこれからですが成長を認めてくれる上司や先輩に出会えたことです。

前職に比べ、業務の難易度が上がったところ。

先方から求められることのレベルが高く苦労しました。

組織がコンパクトなため人的関係が密であり、仕事を進める上で人を知る必要があったこと。

若手～中堅でも責任ある業務を任せてもらえ、やり方も自由にできるため、いい意味でプレッシャーがかかることがあります。

全社的な課題に対処する際に、関連する部署を巻き込みプロジェクト単位で課題に取り組むことが多々あります。やりがいはありますが、通常業務と重なるときはスケジュール管理に苦労しました。

テレワークやフレックス制度があり、生活スタイルにあった仕事のやり方が出来る点。

社員1人1人の仕事意識が高く、やりがいを感じながら仕事が出来るところです。

社員食堂があり、安くて美味しいお昼ご飯を食べられるところ。

キャリア入社の人が多く馴染みやすかった。

自己申告制度によって、自身のキャリアなどを直接人事に相談できる。

直行直帰が柔軟に認められている点。

1on1ミーティングがあるところ。（上長と一対一で面談する機会のこと）

チーム目標管理とそれによる達成賞与は社員のモチベーションにつながる制度だと思います。

開発スピードが速い。

商品のブランド力。

ブランドを継続的に高めるマーケティングの上手さ。

ピンチをチャンスと捉えるところ。

全力で楽しみ、人を楽しませること。そして結果を出すこと。

ユニークな発想を認める社風。

海外市場をいかに拡大していくか。

首都圏と地方で情報のスピードに差があること。

もっともっと人々に愛される食を作ること。

アウトプットの質よりスピードを重視しすぎているように感じるところ。

優秀な方が自主性を発揮し楽しく仕事出来るという良いところは残しつつ、属人的な業務も多いので業務の標準化が必要だと思う。

会社のこと、自分の経験、自分のキャリアビジョンを整理し、事前準備をしっかりした上で面接にのぞむことが大切だと思います。

友人や家族からの助言です。

求人票内容をよく読み、業務内容をイメージすること。他業種からの転職の場合でも意思決定がしやすくなると思います。

最終面接前に実施される条件面談。

前職で学んだことを棚卸し、自分の強み・弱みをしっかり把握すること。

自分がどんな環境でなにがしたいかということをクリアにすること。

働き甲斐のある会社です。やる気・結果次第で大きく成長できる会社ですので頑張ってください。

日清はどこの職場でも責任とやりがいがあります。

「なりたい自分」にマッチする環境かをしっかりイメージして選考に臨んでください！

泥臭く、ユニークで楽しい会社だと思います。

業界NO.1メーカーでの仕事は、必ず自分の成長に繋がると思います！

キャリア入社者が多く在籍していて、しっかり評価もされるので気兼ねなく仕事に集中出来る環境だと思います。

クリエイティブかつ積極的であることが歓迎される会社です。

チャレンジ精神旺盛な方にはぴったりの会社だと思います！