日清食品グループ労働安全衛生基本方針

制定 2024年8月5日

日清食品グループは「当社従業員、ならびに同じ職場で働く請負会社社員・派遣会社社員・納入業者・工事業者・来訪者等のステークホルダーの健康と安全を確保すること」を重要事項と認識しています。これらすべての人が安全かつ安心して働ける職場環境の提供を目指し、本方針を表明します。

1. 法令・社内基準の遵守

職場の労働安全衛生に関する法令、社内基準を含めたその他の要求事項を遵守し、より一層の労働安全衛生管理に努めます。

労働安全衛生マネジメントシステムに従って適切な対応を実施します。職場の労働安全衛生に与える危険源および影響度を特定、評価し優先順位付けを行います。その上で、危険源の除去・低減計画を設定し、継続的改善を推進します。

労働災害の防止を徹底し、健康と安全の確保と、安心して働ける職場環境づくりに取り組みます。

労働災害を防ぐための安全衛生教育と訓練を定期的に実施し、リスク意識の向上を図り安全な作業方法の理解を深めます。

労働安全衛生に関する情報を周知し、働く人との対話を通じて意見や提案を積極的に受け入れ、労働安全衛生活動を実行していきます。