日清食品グループでは、多様な属性や価値観を持つ社員を組織に迎え入れ、包摂していく「ダイバーシティ&インクルージョン」を推進しており、LGBT※1に関する正しい知識の習得を目的とした研修やeラーニング動画の配信などを行っています。

「知ろう、LGBTのこと。広げよう、レインボーの輪。にじいろShine! プロジェクト」は、日清食品グループ社員向けに実施した、LGBTに関する正しい知識のさらなる習得や意識の向上を図るための活動です。 タレントのはるな 愛さん、NPO法人グッド・エイジング・エールズの松中 権 (ごん) さんを迎えて開催したオンライントークショーでは、LGBT当事者ならではの体験談をお話しいただきました。 さらに、イントラネットのトップページをLGBTの象徴であるレインボーカラーに変更したり、LGBTに関する基礎知識などをまとめたハンドブックを社員に配布するなど、LGBTへの認知や理解を促進する取り組みもあわせて実施しました。

なお、本プロジェクトの実施に加え、LGBTに関する方針の策定、社員教育、福利厚生制度の整備や相談窓口の設置などの取り組みが評価され、日清食品ホールディングス株式会社は、「PRIDE指標2020」※2において、最高評価である「ゴールド」を受賞しました。

• ※1Lesbian (レズビアン、女性同性愛者)、Gay (ゲイ、男性同性愛者)、Bisexual (バイセクシュアル、両性愛者)、Transgender (トランスジェンダー、性別越境・性別違和) の略。
• ※2LGBTQなどの性的マイノリティが自分らしく働ける職場づくりを実現することを目的に、任意団体の「work with Pride」が2016年に日本で初めて策定した、LGBTQに関する企業や団体の取り組みを評価する指標。