今の仕事でやりがい・面白さを感じる部分はどこですか？

人事総務部の役割は、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整え、サポートすることです。私はその中でも、採用をはじめとする人事全般に関わる業務を担当しており、新卒・中途問わず、求人募集から書類選考、面接、入社時のフォローまでを行っています。
会社にとって最も大切な資産である「社員」に携わる仕事であり、責任は重大ですが、大きなやりがいのある仕事だと思っています。
採用業務を通じてさまざまな人と出会い、人と人との縁を感じることができます。面接の際に同じ質問をしても答えは十人十色で、それぞれに個性があり、その中から当社で活躍していただける人材を選び、採用することが私の使命です。
人事総務部での経験はまだ浅いですが、今後、自分が採用に関わった社員が社内で活躍している姿を見ることを楽しみにしています。

仕事上、またはキャリア形成における今後の目標を教えてください。

私は現在の部署に異動するまでの12年間、現場の営業担当や営業をサポートする部署で仕事をしていました。そのうち「自分を含めた社員それぞれの個性を生かし、最大限の力を発揮するにはどうしたらよいか？」ということを考えるように。そして出した答えが、「人事総務部でそういう環境を自分がつくればいいんだ！」ということでした。
社内の公募制度を利用して、希望の人事総務部へ異動。現在の業務を通じて日清シスコで活躍できる人材を一人でも多く採用するとともに、社内で働くすべての社員のために役立ちたいですね。
業務についてはまだまだ勉強することがたくさんありますが、社員が安心して長く働き続けることができる仕組みづくりを目指していきたいです。社員一人ひとりの満足度を向上させることが、会社の成長を加速させることにつながると思っています。

日清シスコの魅力をあなたなりの言葉でPRしてください。

日清シスコは、社員のチャレンジを応援してくれる会社です。日清食品グループ全体での公募ポスト制度の他にも、日清シスコ独自の「ごろっとチャレンジプロジェクト」というものがあります。プロジェクトの中には、部署の垣根を超えた有志のチームで、新しい商品アイデアや社内制度など考え会社へ提案できる機会もあり、若い社員でもさまざまなことに果敢にチャレンジできる環境が整っています。
また、働き方改革が進んでいる点も魅力の一つです。多くの部署でコアタイムの無いフレックスタイム制度や、自由な服装で働くことができるカジュアルエブリデイを導入しています。さらに、WEB会議ツールなどのITインフラが整備されたことで、事務系部門を中心に在宅勤務も可能になりました。
さらには私が責任を持って、入社される皆さんを含めた全社員をサポートしていきます（笑）。一人ひとりのライフスタイルに合った働き方が選べるとても魅力的な会社ですので、皆さんからの応募を、是非お待ちしています！

これまでの職歴

• 2010年4月入社　横浜営業所
• 2012年3月中四国支店
• 2014年11月営業企画部（現・営業戦略部）
• 2018年3月東京支店
• 2020年7月広域営業部
• 2022年3月人事総務部

典型的な「ある日のスケジュール」

• 9時00分頃在宅勤務開始　メールチェック等
• 10時00分頃採用関係取引先とのオンライン打合せ
• 11時00分頃面接準備／資料作成
• 12時00分頃昼食
• 14時00分頃中途採用オンライン面接
• 16時30分頃部内打合せ・上司へ報告
• 17時40分頃勤務終了